1.فتح ظروف الترشحات وتسجيلها في محاضر حسب الإختصاص ومرتبة حسب تاريخ ورود الملفات
2.التثبت من وجود وصلاحية جميع الوثائق المطلوبة للمشاركة في هذه المناظرة ويقصى كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة كما يمنع المشاركة في أكثر من خطة
3.التثبت من توفر شروط الترشح للإختصاصات المعروضة للتناظر
4.تقصى الملفات المنقوصة أو التي لا تتوفر فيها إحدى شروط الترشح
محتوى قد يساعدك
. هـام : منح تترواح بين 150 دينار و 600 دينار ضمن برامج التشغيل…
. . شركة ليوني Leoni تنتدب 3.000 عامل و عاملة لمختلف فروعها
. مجمع ناتيلي يفتح باب الترشح للإنتداب – Natilait recrute
. سفارة أمريكا بتونس تنتدب أعوان إداريين و سائقين برواتب بين…
. توظيف مضيفات طائرة في طيران الخليج
. جديد مناظرات البلديات لإنتداب أعوان و إطارات و عملة (عروض شهر…
5.تقصى الترشحات التي يتم إيداعها قبل تاريخ فتح المناظرة أو بعد التاريخ الأقصى لقبول الترشحات (ختم مكتب الضبط المركزي للوكالة هو المعتمد)
6.تقصى الترشحات في صورة عدم التنصيص على الظرف الخارجي الإختصاص المزمع المشاركة فيه
نتائج المرحلة:
-في نهاية هذه المرحلة يتم تحديد قائمة المترشحين الذين تتوفر فيهم شروط الترشح للإختصاصات المعروضة للتناظر؛
-لضمان مبدأ المنافسة لا يمكن المرور من هذه المرحلة الأولى من المناظرة بالنسبة لكل اختصاص إلى المرحلة الثانية دون توفر عدد أدنى من المترشحين لا يقل عن خمسة مترشحين على الأقل.
المرحلة الثانية:إختبار بالملفات من قبل لجنة المناظرات
1.اسناد الأعداد لهذه المرحلة:
-المعارف العلمية: (ضارب 8)
–>بالنسبة الرتب المطلوب فيها أكثر من شهادة الباكالوريا
تحتسب معدل المعارف العلمية كما يلي:
معدل المعارف العلمية: (معدل سنة التخرج + معدل شهادة الباكالوريا)/ 2
