مناظرة وكالة موانئ وتجهيزات الصّيد البحري لإنتداب أعوان

-تحتسب نتائج المرحلة الأولى على النحو التالي: ((المعارف العلمية والعملية ) × 6 + ( الإتصال) × 2 + ( الإعلامية) × 2))/5

-يقصى كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10 / 20 بالنسبة للإختبار الشفاهي

-يتم تحديد قائمة المترشحين المقبولين في هذه المرحلة بالنسبة لكل اختصاص،

– لضمان مبدأ المنافسة لا يمكن استكمال اجراأت المناظرة بالنسبة لكل اختصاص دون توفر عدد أدنى من المترشحين لا يقل عن ضعف العدد المفتوح للتناظر.

* ملاحظة: بالنسبة لخطة سائق سيتم إجراء إختبار تطبيقي: بالمركز القطاعي للتكوين في النقل واللوجستيك ببرج السدرية لإمكانية إجراء الإمتحان التطبيقي بهذا المركز ثم بعد عملية فرز الناجحين (الحصول على عدد 20/10 ) وإن تعذر ذلك يتم بالوكالة ثم يتم دعوتهم لإجراء الإختبار الشفاهي.

-المرحلة الرابعة:

النتائج النهائية والإعلان عن النتائج؛

يحتسب العدد النهائي لكل مترشح وفق القاعدة التالية:

(عدد الإختبار بالملفات + عدد الإختبار الشفاهي)/2

-يقصى كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10 / 20

يقع ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا ويتم قبول المترشح الذي تحصل على أعلى عدد نهائي في كل اختصاص وفقا للقاعدة السابقة.

يتم ضبط قائمة تكميلية خاصة بكل اختصاص من المترشحين الذين تم قبولهم وفق الترتيب التفاضلي، ويقع اللجوء إليها في صورة تعويض للمترشح المقبول عند عدم التحاقه بمكان عمله أو بعد تخليه عن العمل خلال الثلاث أشهر الأولى من المباشرة الفعلية، وبعد التنبيه عليه طبقا للتراتيب الجاري بها العمل، ويعتبر ذلك رفضا للتعين ويحذف اسمه من القائمة الناجحين ويتم تعويضه بالمترشح الذي تحصل على الترتيب الموالي في القائمة التكميلية.

تبقى القائمة التكميلية للمترشحين سارية المفعول ستة  أشهر بعد الإعلان عن نتائج المناظرة.

يقع الإعلان عن نتائج المناظرة على موقع واب الوكالة

يمكن الاعتراض عن النتائج في أجل أقصاه خمسة عشرة يوما من تاريخ الإعلان عن النتائج وبعد البت في الإعتراضات من قبل لجنة يتم تكوينها في الغرض، يتم إعلام الفائزين بالمناظرة عن طريق مكاتيب مضمونة الوصول وذلك حسب العنوان المدون  بوثائق ترشحه.