Dans le cadre de son plan de développement, la BNA envisage de renforcer ses structures par des cadres compétents capables de contribuer au développement de son activité et de maintenir sa position de leader dans le secteur bancaire.
Des postes d’avenir avec des perspectives d’évolution seront réservés aux nouvelles recrues au niveau des structures centrales de la banque.
POSTES :
Ingénieur Développement FULL STACK : 8 Postes
Ingénieur DATA SCIENCE : 1 Poste
Ingénieur Télécommunication : 1 Poste
Ingénieur Sécurité Informatique et SI : 1 Poste
Ingénieur DEVOPS : 1 Poste
Ingénieur Base de Données : 1 Poste
Chef de Projets Informatiques : 1 Poste
Licencié en Informatique de Gestion (MOA) : 1 Poste
Licencié en Informatique de Gestion (Développement) : 1 Poste
Licencié en Informatique de Gestion (Help Desk) : 4 Postes
Master en Gestion de Projets (PMO) : 2 Postes
Analystes en modélisation du risque : 4 Postes
Gestionnaire marché monétaire en dinars (Salle des marchés) : 1 Poste
Cambiste marché monétaire en devises et produits dérivés (Salle des marchés) : 1 Poste
Cambiste marché de change (Salle des marchés) : 1 Poste
Trader “Sales” marché monétaire et marché de change (Salle des marchés) : 1 Poste
PROFIL :
Dynamique, motivé et disponible.
Doté d’un esprit d’équipe développé, d’un sens d’adaptabilité et de rigueur, d’aisance relationnelle et dévoué au travail.
Les candidats ayant déposé leurs candidatures pour le concours de recrutement d’octobre 2021 doivent postuler de nouveau.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée pour le 27 mars 2022.
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