في خطوة تؤكد على جودة وملاءمة مخرجاتها لسوق العمل الدولية، أعلنت الوكالة التونسية للتكوين المهني عن أخبار سارّة للشباب التونسي. فقد كشف مديرها العام، السيد مروان بن سليمان، عن تحقيق نسبة إدماج قياسية لخريجي المنظومة في سوق الشغل تصل إلى 80 بالمائة، وفتح آفاق واعدة للعمل في أوروبا.

جسر نحو أوروبا: عقود عمل دولية تنتظر الكفاءات التونسية

أبرز السيد بن سليمان وجود طلب دولي متزايد على اليد العاملة التونسية المؤهلة، خاصة من خريجي مؤسسات التكوين المهني. وفي هذا السياق، تم إبرام اتفاقيات هامة تهدف إلى انتداب آلاف المتخرجين:

• العدد المستهدف: 4 آلاف متخرج من منظومة التكوين المهني.
• الدول الشريكة: تم توقيع العقود مع كل من إيطاليا، ألمانيا، وسويسرا.
• أثر الاتفاقية: توفير فرص حقيقية للشباب التونسي لاكتساب خبرة دولية وتطوير مسارهم المهني.

سر النجاح: نسبة إدماج قياسية بفضل « التكوين بالتداول »

تُعزى نسبة الإدماج المرتفعة التي بلغت 80% إلى نجاعة المقاربة التكوينية المعتمدة. حيث أكد المدير العام أن نظام « التكوين بالتداول » والتربصات الإجبارية هو حجر الزاوية في هذا النجاح. يقوم هذا النظام على تقسيم وقت التكوين بالتساوي:

• 50% من الوقت: تكوين نظري داخل المؤسسات التكوينية لصقل المعارف الأساسية.
• 50% من الوقت: تكوين تطبيقي وعملي داخل المؤسسات الاقتصادية الشريكة، مما يضمن احتكاك المتكون مباشرة ببيئة العمل الحقيقية.

هذه المقاربة لا تضمن فقط اكتساب المهارات العملية، بل تسهل على العديد من المتكونين إبرام عقود عمل حتى قبل إنهاء فترة تكوينهم.

مواكبة المستقبل: اختصاصات جديدة تلبي طلب سوق الشغل

إدراكًا منها لأهمية مواكبة التحولات التكنولوجية والاقتصادية، تعمل الوكالة باستمرار على تطوير برامجها وخلق اختصاصات جديدة. وقد تم مؤخراً إطلاق تخصصات واعدة تشمل:

• الألياف البصرية: من خلال استغلال مركزين جديدين للتكوين في هذا المجال الحيوي.
• البرمجة على هواتف الأندرويد: استجابة للطلب المتزايد في قطاع تطوير تطبيقات الجوال.
• الطاقات المتجددة: في مجالات تركيب وصيانة الأجهزة، لمواكبة التوجه العالمي نحو الطاقة النظيفة.

أرقام وإحصائيات هامة

يبلغ عدد المنتفعين بمنظومة التكوين المهني حالياً 65 ألف متكون، وتعمل الوكالة على توفير حوالي 36 ألف موطن تكوين جديد سنوياً، مما يعكس الدور المحوري الذي تلعبه في تأهيل الكفاءات الوطنية.

(وات)