
فرصة عمل استثنائية: مشرف مبيعات في بنزرت براتب 2000 دينار مع مجموعة جودي
تعلن مجموعة جودي (Groupe Judy)، الرائدة في قطاع الصناعات الكيميائية، عن فتح باب الترشح لانتداب مشرف مبيعات لمنطقة بنزرت. إن كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومسار مهني واعد في شركة مرموقة، فهذه فرصتك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي بأجر شهري مغرٍ يبلغ 2000 دينار تونسي.
📌 Sommaire
- ➤ تفاصيل الوظيفة في لمحة سريعة
- ➤ نبذة عن مجموعة جودي
- ➤ الأكثر مشاهدة الأن
- ➤ المهام والمسؤوليات الرئيسية
- ➤ الملف الشخصي المطلوب للوظيفة
- ➤ المؤهلات العلمية والخبرة:
- ➤ السمات الشخصية والمهارات:
- ➤ كيفية التقديم
- ➤ أسئلة شائعة
- ➤ ما هو الراتب المحدد وهل توجد حوافز إضافية؟
- ➤ ما هو المستوى التعليمي الأدنى المطلوب للتقديم؟
- ➤ هل الخبرة في قطاع الصناعات الكيميائية شرط أساسي؟
- ➤ ما هي الخطوات التالية بعد إرسال طلب الترشح؟
تفاصيل الوظيفة في لمحة سريعة
- المسمى الوظيفي: مشرف مبيعات (Superviseur Commercial)
- الشركة: مجموعة جودي (GROUPE JUDY)
- الموقع: ولاية بنزرت، تونس
- الراتب الشهري: 2000 دينار تونسي
- نوع العقد: عقد دائم (CDI) أو محدد المدة (CDD)
- الخبرة المطلوبة: بين 2 إلى 5 سنوات كحد أدنى
- المستوى التعليمي: مستوى ثانوي فما فوق (من باكالوريا+2 إلى باكالوريا+4)
- مرجع العرض: Sup_Bizerte-2024
- تاريخ النشر: 31 أكتوبر 2024
اشترك الآن
نبذة عن مجموعة جودي
تُعد مجموعة جودي من كبرى الشركات في تونس في مجال الكيمياء والبيولوجيا والفيزياء، وتضم أكثر من 500 موظف. نحن ملتزمون بالابتكار والجودة، ونسعى لتعزيز فريق المبيعات لدينا بكفاءات طموحة للمساهمة في تحقيق أهدافنا التوسعية في منطقة بنزرت.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
بصفتك مشرف مبيعات، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن قيادة وتطوير عمليات البيع في المنطقة الموكلة إليك. تشمل مهامك ما يلي:
-
تطوير المبيعات ونموها:
العمل على تنمية المبيعات ضمن شبكة التوزيع المعتمدة، وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
-
ضمان توفر المنتجات:
التأكد من حضور منتجاتنا ودورانها بشكل فعال في جميع نقاط البيع بالمنطقة.
-
إدارة وتأطير الفريق:
الإشراف الميداني على فرق البيع وتوجيههم لضمان تحقيق أفضل أداء من حيث المبيعات، التوزيع، والتغطية الجغرافية.
-
بناء علاقات مع العملاء:
تطوير قاعدة بيانات قوية للعملاء، والعمل على تعزيز العلاقات مع المحفظة الحالية من خلال الزيارات المنتظمة والمتابعة الدقيقة.
-
المراقبة والتحليل التنافسي:
مراقبة السوق وتحليل أنشطة المنافسين لضمان الحفاظ على القدرة التنافسية للمجموعة واقتراح استراتيجيات مبتكرة.
-
إعداد التقارير:
متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم تقارير دورية ومنظمة إلى الإدارة العليا.
الملف الشخصي المطلوب للوظيفة
نبحث عن مرشح يمتلك الشغف بالعمل التجاري والقدرة على تحقيق النتائج، ويتمتع بالمؤهلات التالية:
المؤهلات العلمية والخبرة:
- شهادة جامعية (باكالوريا +2 إلى +4) في التجارة، الإدارة، التسويق أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG).
- إتقان تام لتقنيات البيع، إدارة الفرق، وفنون التواصل.
- مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب وبرامج التحليل وإعداد التقارير.
السمات الشخصية والمهارات:
- الدقة والتنظيم: القدرة على التخطيط وإدارة الوقت بفعالية.
- الديناميكية والحماس: شخصية مبادرة ومتحمسة لمواجهة التحديات.
- مهارات تواصل قوية: القدرة على بناء علاقات ثقة متينة مع العملاء والفريق.
- قوة الإقناع: شغف حقيقي بتحقيق الأهداف وتجاوزها.
- الاستقلالية وروح الفريق: القدرة على العمل بشكل مستقل وفي نفس الوقت كجزء من فريق متكامل.
كيفية التقديم
لا تفوت هذه الفرصة المتميزة لتكون جزءًا من فريق ناجح ومحترف. إذا كنت ترى في نفسك المرشح المثالي، ندعوك لتقديم طلبك الآن.
أسئلة شائعة
ما هو الراتب المحدد وهل توجد حوافز إضافية؟
الراتب الشهري الأساسي هو 2000 دينار تونسي. بالإضافة إلى ذلك، تقدم مجموعة جودي عادةً حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف البيعية، إلى جانب المزايا الأخرى التي توفرها شركة كبرى.
ما هو المستوى التعليمي الأدنى المطلوب للتقديم؟
الحد الأدنى المطلوب هو مستوى ثانوي. ومع ذلك، تُعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على شهادة جامعية تتراوح بين باكالوريا+2 و باكالوريا+4 في مجالات مثل التجارة، التسويق، أو إدارة الأعمال.
هل الخبرة في قطاع الصناعات الكيميائية شرط أساسي؟
لا، الخبرة في هذا القطاع ليست شرطًا إلزاميًا، ولكنها تعتبر ميزة إضافية. الأهم هو امتلاك خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشرف مبيعات، خاصة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG).
ما هي الخطوات التالية بعد إرسال طلب الترشح؟
بعد استلام الطلبات، سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعتها وفرزها. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد مقابلة أولية لمناقشة خبراتهم بشكل أكثر تفصيلاً.







