بنك الزيتونة يفتح باب الانتداب 2025: فرص عمل لحاملي شهادة البكالوريا وعدة اختصاصات

يعلن بنك الزيتونة، الرائد في قطاع الصيرفة الإسلامية في تونس، عن إطلاق حملة انتدابات جديدة لسنة 2025. هذه فرصة استثنائية للشباب الطموح والكوادر ذات الخبرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ومحترف. تشمل الانتدابات مناصب متنوعة تبدأ من مستوى مستوى بكالوريا فأكثر، مما يفتح الأبواب أمام مجموعة واسعة من المترشحين. إذا كنت تبحث عن مناظرة في تونس في القطاع البنكي، فهذه فرصتك.

فرص الشغل المتاحة لدى بنك الزيتونة

يقدم بنك الزيتونة ثلاثة أنواع من الوظائف الشاغرة التي تناسب مختلف المؤهلات والخبرات. إليك تفاصيل كل وظيفة:

1. عون نوافذ مبتدئ (Guichetier junior)

هذه الوظيفة مثالية للخريجين الجدد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية في عالم البنوك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استقبال جميع زوار البنك وتوفير أفضل ترحيب لهم.
• إرشاد العملاء وتوجيههم نحو المحاور المناسب لاحتياجاتهم.
• تولي جميع عمليات الشباك (guichet) بكفاءة ودقة.
• المشاركة في تطوير المحفظة التجارية للفرع عبر تحسين تجهيز العملاء بالمنتجات الأساسية.
• ضمان الإدارة الجيدة للوقت لدعم النشاط التجاري المستمر.

المؤهلات المطلوبة:

• المستوى التعليمي: شهادة البكالوريا أو ما يعادلها (دورة 2023/2024)، أو طالب في السنة الأولى أو الثانية جامعي (Bac+1/Bac+2).
• العقود: مؤهل للحصول على عقد SIVP أو CAIP.

نقاط القوة والمزايا:

• امتلاك مهارات تواصل ممتازة والقدرة على الاستقبال والاستماع.
• الدقة، المنهجية، السرعة، والقدرة على التعامل مع ضغط العمل.
• تزيد فرص اختيارك كلما كان سجلك الأكاديمي أفضل (ملاحظات جيدة وترتيب متقدم).

2. مكلف بالحرفاء (Chargé de Clientèle)

وظيفة استراتيجية تهدف إلى إدارة وتنمية العلاقات مع حرفاء البنك من الأفراد والمهنيين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وإدارة وتنمية محفظة من الحرفاء (أفراد، مهنيين، وشركات صغرى ومتوسطة).
• استقطاب حرفاء جدد وفقاً للنهج التجاري للبنك.
• إجراء مقابلات مع الحرفاء والعملاء المحتملين، وفتح الحسابات مع ضمان دقة البيانات.
• مواكبة تطورات السوق، المنافسة، والبيئة الاقتصادية والتنظيمية.
• استقبال الحرفاء وتقديم المشورة لهم وبيع المنتجات والخدمات التي تتناسب مع احتياجاتهم.
• المشاركة الفعالة في استرداد الديون غير المسددة.
• متابعة النشاط وتقييم الأداء مقارنة بالأهداف واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• معالجة شكاوى الحرفاء ومتابعتها.

المؤهلات المطلوبة:

• الشهادة: خريج مدارس التجارة بمستوى إجازة (Licence) على الأقل.
• الخبرة: خبرة حديثة لا تقل عن سنتين في مؤسسة مالية.

نقاط القوة:

التمتع بحس عالٍ في العلاقات، التفاوض، وإدارة النزاعات، بالإضافة إلى قدرة كبيرة على تحمل الضغط والتفرغ التام للعمل.

3. مدقق داخلي (Auditeur Interne)

دور حيوي يساهم في ضمان فعالية أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والحوكمة داخل البنك.

المهام الرئيسية:

• إجراء مهام تدقيق مخططة ومحددة في تونس الكبرى وداخل البلاد.
• التحقق من مدى الالتزام بالإجراءات الداخلية ومطابقة العمليات للقوانين.
• تقييم فعالية العمليات وملاءمة جهاز الرقابة في الوحدات المدققة.
• إعداد تقارير تدقيق تتضمن توصيات لمعالجة النقائص المكتشفة.
• متابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن التدقيق الداخلي.

الشروط المسبقة:

• الشهادة: حاصل على شهادة الإجازة من IHEC, ISG أو مؤسسات معادلة.
• المهارات: إتقان تام لأدوات MS Office (خاصة Excel)، وقدرات ممتازة في التحرير والتواصل.
• القدرات: امتلاك حس نقدي وقدرات تحليلية وتلخيصية مثبتة.

نقاط القوة:

معرفة جيدة بالتنظيم البنكي (خاصة في مجال مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب) والإطار المرجعي الدولي للتدقيق الداخلي. الدقة والمنهجية وحس التنظيم والاستماع الفعال.

كيفية التقديم لانتدابات بنك الزيتونة

إذا كنت ترى في نفسك المؤهلات المطلوبة وتطمح للانضمام إلى فريق بنك الزيتونة، لا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريفية عبر البريد الإلكتروني التالي:

walid.elmufti@banquezitouna.com