إنتداب قيمين مستوى بكالوريا فما فوق: دليلك الكامل لأفضل فرص الشغل في تونس

هل تبحث عن فرصة عمل مستقرة في القطاع التربوي؟ هل لديك شهادة البكالوريا أو مؤهل أعلى؟ إذاً، هذه فرصتك للانضمام إلى مؤسسات تعليمية رائدة في تونس. نستعرض لكم في هذا المقال عروض شغل حصرية ومتجددة في إطار إنتداب قيمين مستوى بكالوريا فما فوق، مع كافة التفاصيل التي تحتاجها للتقديم.

---

العرض الأول: مطلوب قيّم لمؤسسة جامعية (وظيفة شاغرة)

تعلن مؤسسة جامعية خاصة عن حاجتها لتوظيف قيّم (surveillant) يتمتع بالجدية والخبرة للإشراف على الطلاب وضمان بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف المباشر على الطلاب في مختلف فضاءات المؤسسة (قاعات المراجعة، أماكن الاستراحة، إلخ).
• السهر على تطبيق واحترام النظام الداخلي للمؤسسة من قبل جميع الطلاب.
• التحلي بالبيداغوجية في التواصل مع الطلاب وشرح القواعد المتبعة.
• إظهار الانضباط والسلطة اللازمة مع الحفاظ على روح التواصل والاستماع للطلاب.
• تنظيم ومراقبة حركة الطلاب عند الدخول والخروج من القاعات الدراسية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• المستوى التعليمي: مستوى ثانوي أو بكالوريا.
• الخبرة: من سنة إلى 3 سنوات في مجال مشابه.
• نوع العقد: عقد محدد المدة (CDD)، دوام كامل.
• اللغات: إتقان اللغتين العربية والفرنسية.
• المهارات الشخصية: الجدية، الانضباط، ومهارات تواصل عالية.
• الجنس: غير محدد (مفتوح للذكور والإناث).
• الراتب: سري (يتم تحديده أثناء المقابلة).

كيفية التقديم:

إذا كنت ترى في نفسك المرشح المناسب، لا تتردد في تقديم طلبك قبل تاريخ 10 أوت 2025.
للتقديم على هذه الوظيفة، اضغط هنا

---

العرض الثاني: إنتداب قيمين اثنين (2) لمؤسسة تعليم عالي

في إطار توسيع فريقها، تبحث مؤسسة تعليم عالي عن توظيف قيمين (2)، حتى و إن كانوا حديثي التخرج، للمساهمة في ضمان حسن سير الأنشطة البيداغوجية والإدارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ضمان حسن سير الأنشطة التعليمية من خلال تنظيم قاعات الدروس والأشغال التطبيقية.
• المحافظة على انضباط الطلاب داخل الحرم التعليمي.
• المساهمة في بعض المهام الإدارية لدعم الفريق البيداغوجي والإداري.
• التنسيق اللوجستي للجداول الزمنية واستخدام القاعات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• المستوى التعليمي: شهادة تقني سامي (BTS/DUT) أو بكالوريا +2.
• الخبرة: مبتدئ (حديث التخرج) مقبول.
• نوع العقد: عقد دائم (CDI)، عقد محدد المدة (CDD)، دوام كامل، أو في إطار عقود SIVP.
• الراتب المقترح: بين 500 و 1000 دينار تونسي.
• اللغات: إتقان اللغة الفرنسية.
• الجنس: ذكور.
• المهارات المطلوبة: معرفة بأساسيات الإدارة اللوجستية، إتقان أدوات مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel)، الدقة، التنظيم، روح الفريق، والقدرة على إدارة المواقف الطارئة.

كيفية التقديم:

آخر أجل لتقديم الترشحات هو 28 جويلية 2025. لا تفوت هذه الفرصة!
قدم على هذه الفرصة الآن

---

أسئلة شائعة حول وظيفة قيّم

ما هو الدور الرئيسي للقيّم في المؤسسة التربوية؟

الدور الرئيسي للقيّم هو الإشراف التربوي والتنظيمي على الطلاب. يشمل ذلك مراقبة سلوكهم، ضمان احترامهم للقوانين الداخلية، توفير بيئة آمنة ومنظمة، والمساهمة في الأنشطة اللوجستية والإدارية لدعم العملية التعليمية.

هل الخبرة ضرورية للتقديم على وظيفة قيّم؟

ليس دائماً. كما هو موضح في العروض أعلاه، بعض المؤسسات تطلب خبرة (مثل العرض الأول الذي يتطلب 1-3 سنوات)، بينما تفتح مؤسسات أخرى الباب أمام المبتدئين وحديثي التخرج (مثل العرض الثاني)، مما يجعلها فرصة ممتازة لبدء مسيرة مهنية في القطاع التربوي.

ما هي المهارات الأساسية للنجاح في هذه الوظيفة؟

للنجاح كقيّم، يجب أن تتمتع بمجموعة من المهارات منها: الانضباط والجدية، القدرة على التواصل الفعال مع الطلاب والأساتذة، مهارات تنظيمية عالية، روح المبادرة، والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء وحكمة.

ما هو الفرق بين عقد CDD و CDI و SIVP؟

CDD (Contrat à Durée Déterminée) هو عقد عمل محدد المدة. CDI (Contrat à Durée Indéterminée) هو عقد عمل دائم وغير محدد المدة. أما SIVP (Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle) فهو برنامج تونسي يهدف إلى إدماج خريجي التعليم العالي في الحياة المهنية عبر فترة تدريب مدفوعة الأجر داخل المؤسسة.