فرص عمل قيمين ومراقبين في تونس 2025: إنتداب مستوى بكالوريا وما فوق
هل تبحث عن فرصة عمل مستقرة في قطاع التعليم؟ هل لديك مستوى بكالوريا أو أعلى وتتمتع بمهارات التواصل والانضباط؟ نقدّم لك دليلاً شاملاً لأحدث عروض الشغل لوظيفة قيّم أو مراقب في تونس، مع تفاصيل كاملة حول المهام، المتطلبات، وأنواع العقود المتاحة. اغتنم الفرصة للانضمام إلى مؤسسات تربوية رائدة.
📌 Sommaire
- ➤ قائمة عروض الشغل المتاحة حالياً
- ➤ 1. عرض شغل: قيّم في مؤسسة جامعية
- ➤ الأكثر مشاهدة الأن
- ➤ 2. عرض شغل: مراقبين في مدرسة خاصة
- ➤ 3. عرض شغل: قيّم تربوي مختص في التدخل الاجتماعي
- ➤ أسئلة شائعة
- ➤ ما هو الدور الأساسي للقيّم أو المراقب في المؤسسات التربوية؟
- ➤ ما هي المؤهلات المطلوبة عادةً لشغل وظيفة قيّم؟
- ➤ هل الخبرة السابقة إلزامية للتقديم على وظائف القيمين؟
- ➤ ما الفرق بين عقود العمل CDD و CDI و SIVP و الكرامة في تونس؟
قائمة عروض الشغل المتاحة حالياً
فيما يلي تفصيل للفرص الشاغرة التي يمكنك التقديم عليها الآن:
1. عرض شغل: قيّم في مؤسسة جامعية
فرصة للعمل في بيئة جامعية حيوية للمساهمة في تأطير الطلاب وضمان سير العمل بسلاسة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على الطلاب وتأطيرهم في الفضاءات المشتركة داخل الجامعة.
- السهر على تطبيق واحترام النظام الداخلي للمؤسسة.
- التحلي بروح بيداغوجية عالية لتوعية الطلاب بالقواعد المتبعة.
- إثبات الانضباط والجدية والقدرة على فرض السلطة التربوية عند اللزوم.
- الاستماع لمشاغل الطلاب وامتلاك مهارات تواصل ممتازة.
متطلبات وشروط الوظيفة:
- المناصب الشاغرة: منصب واحد (1) مفتوح.
- نوع العقد: عقد محدد المدة (CDD)، دوام كامل.
- الخبرة المطلوبة: بين سنة و 3 سنوات.
- المستوى التعليمي: مستوى بكالوريا (ثانوية عامة) أو ما يعادله.
- اللغات: إتقان اللغتين العربية والفرنسية.
- الجنس: غير محدد (مفتوح للجميع).
- الراتب المقترح: سري.
آخر أجل للتقديم: 13 سبتمبر 2025
للتقديم على هذه الوظيفة: إضغط هنا للتقديم
الأكثر مشاهدة الأن
سفارة كندا في تونس تنتدب : آخر أجل 15 فيفري 2026
مناظرة جديدة لإنتداب منشطي رياض أطفال للعمل بروضات حكومية
مناظرة وزارة الشباب و الرياضة لانتداب 726 أستاذ : آخر أجل 27 فيفري 2026
مناظرة انتداب سائقي حافلات 2026 في تونس: الشروط، الوثائق وكيفية الترشح
مناظرة انتداب سائقين بالوظيفة العمومية بتونس 2026: الشروط وكيفية الترشح
مناظرات انتداب سائقين بالوظيفة العمومية 2026
فرصة ذهبية لشباب : تكوين مجاني بتمويل إيطالي لبعث وتطوير المشاريع (ميكانيك، ميكاترونيك، لحام، طاقات متجددة، لوجستيك)
انتدابات جديدة لبنك الزيتونة لانتداب إطارات في مختلف فروعها
2. عرض شغل: مراقبين في مدرسة خاصة
مدرسة خاصة تبحث عن مراقبين للانضمام إلى فريقها التربوي وضمان بيئة آمنة ومنظمة للتلاميذ.
متطلبات وشروط الوظيفة:
- المناصب الشاغرة: منصبان (2) مفتوحان.
- نوع العقد: عقد غير محدد المدة (CDI)، دوام كامل.
- اللغات: إتقان اللغة الفرنسية.
- المهام: الإشراف العام على التلاميذ داخل المدرسة الخاصة.
آخر أجل للتقديم: 06 سبتمبر 2025
للتقديم على هذه الوظيفة: إضغط هنا للتقديم
3. عرض شغل: قيّم تربوي مختص في التدخل الاجتماعي
إعلان عن فتح باب الترشح لوظيفة قيّم(ة) تربوي(ة) مختص(ة) في التدخل الاجتماعي، وذلك لمرافقة فئة المراهقين ضمن مؤسسة مدرسية تعتمد على التوازن بين الانضباط والدعم الاجتماعي التربوي.
متطلبات وشروط الوظيفة:
- المناصب الشاغرة: منصب واحد (1) مفتوح.
- نوع العقد: عقد غير محدد المدة (CDI)، دوام كامل.
- إمكانية الانتفاع ببرامج: عقد الكرامة، أو SIVP.
- المهام الأساسية: مرافقة ودعم المراهقين وتحقيق التوازن بين الجانب التأديبي والدعم الاجتماعي.
آخر أجل للتقديم: 01 سبتمبر 2025
للتقديم على هذه الوظيفة: إضغط هنا للتقديم
أسئلة شائعة
ما هو الدور الأساسي للقيّم أو المراقب في المؤسسات التربوية؟
الدور الأساسي للقيّم هو السهر على حفظ النظام والانضباط داخل المؤسسة التربوية، ومراقبة التلاميذ في الساحات، والممرات، والمطاعم. كما يساهم في تأطيرهم تربوياً، وتطبيق النظام الداخلي، وضمان توفير بيئة آمنة ومناسبة للتعلم.
ما هي المؤهلات المطلوبة عادةً لشغل وظيفة قيّم؟
عادةً ما يكون المستوى التعليمي الأدنى المطلوب هو شهادة البكالوريا (الثانوية العامة). بالإضافة إلى ذلك، تُعتبر المهارات الشخصية مثل القدرة على التواصل، الصرامة، الانضباط، الصبر، والقدرة على العمل ضمن فريق من أهم المؤهلات للنجاح في هذه الوظيفة.
هل الخبرة السابقة إلزامية للتقديم على وظائف القيمين؟
ليست إلزامية دائماً. بعض العروض، خاصة تلك الموجهة للمدارس الخاصة أو الجامعات، قد تتطلب خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات. في المقابل، توجد فرص أخرى مفتوحة للمترشحين الجدد، خاصة ضمن عقود مثل SIVP التي تهدف إلى إدماج الشباب في سوق الشغل.
ما الفرق بين عقود العمل CDD و CDI و SIVP و الكرامة في تونس؟
الفروقات كالتالي:
– **CDD (عقد محدد المدة):** عقد عمل لفترة زمنية معينة يتم تحديدها مسبقاً.
– **CDI (عقد غير محدد المدة):** عقد عمل دائم ومفتوح المدة، يوفر استقراراً وظيفياً أكبر.
– **SIVP (تربص الإعداد للحياة المهنية):** هو عقد تربص مدعوم من الدولة يهدف إلى تسهيل إدماج خريجي التعليم العالي في المؤسسات.
– **عقد الكرامة:** برنامج حكومي موجه لحاملي الشهادات العليا العاطلين عن العمل لفترة طويلة، حيث تساهم الدولة في دفع جزء من الراتب لتشجيع الشركات على توظيفهم.