مناظرة الهيئة العليا المستقلة للإنتخابات ISIE للانتداب : آخر أجل 06 أكتوبر 2025

2025 مناظرة خارجية للانتداب للهيئة العليا المستقلة للانتخابات

تونس في 5 سبتمبر 2025

إعلان عن فتح مناظرة خارجية لانتداب « متصرف أول » يشرف على وحدة التدقيق والرقابة الداخلية »

تعتزم الهيئة العليا المستقلة للانتخابات فتح مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة بالاختبارات الشفاهية لانتداب:

محتوى قد يساعدك

. مناظـرة الشركة التونسية لصناعة الحديد الفولاذ لإنتداب 60 عون…

. جديد : عقود رسمية للعمل في فرنسا في عديد الاختصاصات من مستويات…

. مناظرة جديدة لإنتداب منشطي رياض أطفال للعمل بروضات حكومية

. انتداب محاسبين برواتب تصل 2200 دينار

. جديد مناظرات البلديات لإنتداب أعوان إداريين و عملة و سائقين 2025

. مناظرة جديدة لإنتداب سائقين من مستويات مختلفة 2025

| | السلك | الخطة | الشهادة العلمية أو التكوينية | مقر العمل | طريقة اجراء المناظرة |

|——|——-|——-|—————————–|———–|————————–|

| 01 | متصرف أول | | الشهادة الوطنية لخبير المحاسبة » أوما يعادلها تونس الكبرى | | اختبار شفاهي |

شروط المشاركة

🎁 عرض لا يتعوّض على ساعة I8 Ultra الذكية! 🎁

🌟تألق بظهور مميز مع الساعة ⌚️ الاكثر طلب في تونس 🥰😍

💖 ساعة D16 GS الذكيّة – لمسة أناقة وتكنولوجيا في يد وحدة

يمكن أن يشارك في هذه المناظرة المترشحون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

* أن يكون متحصلا على الأقل على الشهادة الوطنية لخبير المحاسبة » أو ما يعادلها.

* أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بجميع حقوقه المدنية والسياسية وأن يكون سجله العدلي خاليا من السوابق العدلية.

* أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية ليمارس الوظيفة التي ترشح لها بكامل تراب الجمهورية.

* ألا يتجاوز سنه أربعين (40) سنة في أول جانفي 2026 مع إمكانية الانتفاع بالاستثناء المنصوص عليه بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 في صورة تجاوز السن القانونية. كما تطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي والمقضاة بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو بالجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أو بالمنشآت العمومية أو بالمؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية. وفي جميع الحالات يجب ألا تتجاوز سن المترشح خمسة وأربعين (45) سنة في أول جانفي من السنة الجارية.

لا تؤخذ بعين الاعتبار:

* المطالب والملفات الواردة على الهيئة التي لم تحترم الشروط أو المتطلبات المنصوص عليها بهذه المناظرة.

* الشهادات التي تفوق المستوى المطلوب المبين بالجدول أعلاه في تصنيف المترشح في صورة نجاحه في المناظرة.

مراحل إنجاز المناظرة

(1) فرز الملفات الواردة والتثبت منها ومن توفر شروط المشاركة والوثائق المطلوبة.

(2) دعوة المترشحين المقبولين إلى إجراء اختبار شفاهي

(3) نشر نتائج المناظرة.

يمكن للمترشحين متابعة موقع واب الهيئة العليا المستقلة للانتخابات www.isie.tn للتعرف على المستحدات بخصوص تواريخ ومراحل المناظرة ونشر نتائجها.

يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية:

مطلب ترشح باسم رئيس الهيئة العليا المستقلة للانتخابات

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

بطاقة عدد 3 لم يمض على استخراجها أكثر من ثلاثة (3) أشهر أو وصل إيداع مطلب في الحصول عليها.

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة له،

نسخة مطابقة للأصل – أو تحمل الختم الالكتروني المرئي من الشهادة العلمية أو التكوينية أو التعليمية

على أن يكون تاريخ الحصول على شهادة المعادلة سابقا لتاريخ غلق باب الترشحات.

نسخة مطابقة للأصل من شهادة الترسيم بجدول هيئة الخبراء المحاسبين بالبلاد التونسية أو وصل إيداع للحصول على الشهادة

على أن يقوم المترشح بتقديم شهادة الترسيم في صورة نجاحه بالمناظرة.

(1) فرز الملفات الواردة والتثبت منها ومن توفر شروط المشاركة والوثائق المطلوبة.

تتولى اللجنة المعنية فرز الملفات الواردة والتثبت منها ومن توفر شروط المشاركة والوثائق المطلوبة.

يعتبر لاغ بصفة آلية كل ملف ترشح:

لا يتضمن إحدى الوثائق المطلوبة.

لا يستجيب لشروط الترشح للاختصاص المطلوب.

تجاوز صاحبه السن القانونية.

(2) دعوة المترشحين المقبولين إلى إجراء اختبار شفاهي

تم دعوة المترشحين المقبولين إلى إجراء اختبار شفاهي بالإدارة المركزية للهيئة. يتضمن الاختبار الشفاهي

(1) أسئلة حول المعارف المتعلقة بمجال الاختصاص.

(2) أسئلة في مجالات الاتصال والتواصل.

تضبط المدة المحددة والضارب لهذا الاختبار كما يلي:

نوعية الاختبار

إختبار شفاهي

المدة القصوى

45 دقيقة

الضارب

1

ويقع اختيار السؤال الشفاهي في محور المعارف النظرية للاختصاص المطلوب عن طريق السحب بالقرعة، وفي صورة ما إذا رغب

المترشح في تغيير السؤال يقسم العدد الذي يسند إليه على اثنين. أما فيما يتعلق بالأسئلة المتعلقة ببقية المحاور فيتم اختيارها من

قبل لجنة الامتحان

(3) التصريح بنتائج المناظرة.

يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا حسب الحاصل النهائي ضمن قائمتين:

(1) القائمة الأصلية تشتمل على أسماء المترشحين الناجحين في المناظرة حسب ترتيب الجدارة طبقا للحاصل النهائي المتحصل

عليه من قبل كل مترشح وفي حدود المراكز المزمع تسديدها. وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون

الأولوية لأكبرهم سنا.

(2) القائمة التكميلية يتم إعداد هذه القائمة في حدود ثلاث (3) مرات عدد الخطط المفتوحة للتناظر حسب الة تسب التفاضات ونسبة

على أن يقع اللجوء إليها في صورة عدم التحاق المصرح بنجاحه بمكان العمل في ظرف أقصاه خمسة عشر (15) يوما من تاريخ

*

الهيئة العليا المستقلة

*