
هل نحط تصويرة في الـ CV و إلا لا؟ سؤال يحير برشا توانسة
من أول الأسئلة اللي تجي في بال أي واحد يلوّج على خدمة في تونس: « لازم نحط تصويرتي في السيرة الذاتية (CV)؟ ». فمة شكون يقول إيه، و فمة شكون يقول لا. في الدليل هذا، باش نعطيوك الإجابة الواضحة والنهائية، مدعمة بنصائح من خبراء الموارد البشرية في تونس، باش تعرف بالضبط آش لازمك تعمل.
القانون مقابل الواقع في سوق الشغل التونسي
من الناحية القانونية البحتة، حتى شركة ما عندها الحق تفرض عليك تحط تصويرة في الـ CV متاعك. هذا معمول بيه في برشا بلدان لتجنب أي نوع من التمييز (discrimination) على أساس المظهر، العمر، أو الجنس. أما في الواقع، الوضع في تونس مختلف شوية. برشا مسؤولين متع توظيف (recruteurs) مازالو متعودين ويستناو يشوفو تصويرة المترشح. غياب الصورة ينجم يخليهم يحسوا إنو فمة حاجة ناقصة في الملف متاعك، و في بعض الحالات، ينجم الـ CV متاعك يتنحّى على جنب من غير ما يتقرا.
وقتاش لازم تحط تصويرة في الـ CV متاعك؟
فمة حالات وين الصورة الشخصية تولي مش كان مستحسنة، بل ضرورية. من المستحسن جداً إضافة صورة كانك تقدم على خدمة في المجالات هذي:
- كي تكون مطلوبةصراحة في إعلان الشغل: هنا ما فماش نقاش، لازم تحطها.
 - الوظائف اللي فيها تعامل مباشر مع الحرفاء: كيما موظف استقبال، تجاري (commercial)، مضيف/مضيفة، مسؤول علاقات عامة. في الحالات هذه، المظهر يعتبر جزء من الكفاءة المهنية.
 - المجالات الإعلامية والإبداعية: كيما التقديم التلفزيوني، التمثيل، أو عرض الأزياء.
 - التقديم لشركات تونسية ذات ثقافة تقليدية: برشا شركات محلية، خاصة العائلية منها، تحب تتعرف على المترشح بشكل « شخصي » أكثر من خلال الصورة.
 
وقتاش تنجم (أو من المستحسن) ما تحطش تصويرة؟
بالرغم من اللي قلناه، فمة حالات وين تنجم تتجنب وضع الصورة:
- التقديم لشركات عالمية (multinationales): خاصة الشركات الأمريكية، البريطانية، أو الكندية اللي عندها سياسات صارمة ضد التمييز. في الحالة هذه، عدم وضع الصورة يعتبر علامة على احترافيتك و وعيك بالمعايير العالمية.
 - كان ما عندكش صورة احترافية: تصويرة خايبة تضرك أكثر من اللي تنفعك. كان ما عندكش صورة باهية، من المستحسن ما تحطش بالكل خير من إنك تحط تصويرة سيلفي و إلا مقصوصة من مناسبة.
 - إذا كنت خايف من التمييز: كان تحس إنو عمرك أو مظهرك ينجم يكون سبب في رفضك من غير وجه حق، عندك الحق ما تحطش تصويرتك.
 
كيفاش تختار التصويرة المثالية للـ CV؟ المواصفات الكل
إذا قررت باش تحط تصويرة، لازمها تكون مدروسة و تخدمك، مش العكس. أتبع النصائح هذوما:
1. المواصفات الفنية
- الجودة العالية: لازم التصويرة تكون واضحة، مش مغبشة (floue)، و الإضاءة فيها باهية.
 - الخلفية المحايدة: إختار خلفية بلون واحد و فاتح (أبيض، رمادي فاتح). تجنب التصوير في الشارع، في الدار، أو في الطبيعة.
 - تصويرة جديدة: استعمل صورة حديثة تعكس مظهرك الحالي (ماكسيموم متاع آخر 6 أشهر).
 - الحجم المناسب: تكون بحجم صورة بطاقة تعريف، و محطوطة في بلاصة واضحة في الـ CV (عادة الفوق على اليمين أو اليسار).
 
2. المظهر الشخصي
- اللبسة الاحترافية (Professionnelle): ألبس لبسة مناسبة لمقابلة عمل في المجال اللي تقدم فيه (chemise, veste…). تجنب الدبش اليومي كيما التريكو و الكبوط.
 - النظافة والمظهر المرتب: شعر منظم، مكياج خفيف و طبيعي للنساء.
 - تعبيرات الوجه: شوف مباشرة للكاميرا، مع ابتسامة خفيفة و طبيعية. لازم تبان واثق من روحك و approachable.
 
أكبر الأغلاط اللي لازم تتجنبها في تصويرة الـ CV
تفادى الأخطاء القاتلة هذوما اللي ينجموا يطيحوا من قيمة الـ CV متاعك في ثواني:
- ❌ السيلفي (Selfie): بأي شكل من الأشكال، خاصة اللي يبان فيها التليفون أو ذراعك.
 - ❌ تصويرة مقصوصة من تصويرة جماعية: تبان ديما ناقصة و مش احترافية.
 - ❌ الفيلترات (Filters): إبعد على فيلترات سناب شات و انستغرام.
 - ❌ تصاور العطل والمناسبات: تصويرتك في عرس و إلا على البحر بلاصتها مش في الـ CV.
 - ❌ تصويرة لكامل الجسم (Full-body): المطلوب كان صورة لوجهك و أكتافك.
 - ❌ تصويرة قديمة برشا: المسؤول على التوظيف لازم يتعرف عليك كي يشوفك في المقابلة.
 
الخلاصة: نحطها و إلا لا؟
القرار في الأخير يرجعلك، أما كنصيحة عملية لسوق الشغل في تونس: في أغلب الحالات، من الأفضل و الأسلم إنك تحط صورة شخصية احترافية في الـ CV متاعك. هذا يورّي إنك فاهم عادات السوق و يعطي انطباع أول إيجابي. الأهم من القرار هو جودة الصورة. استثمر في صورة باهية عند مصور محترف، أو حتى بالتليفون أما مع احترام كل الشروط اللي ذكرناها. صورة احترافية هي أول خطوة في بناء ماركتك الشخصية (Personal Branding) و تخليك تتميز على المترشحين الآخرين.
Publications similaires
عاون بما تقدر لكفالة يتيم
... أكثر تفاصيل من هنا
=> Concours Tunisie : مناظرات الوظيفة العمومية
# 2025 # Commercial # Concours # concours tunisie # Tunisie
					