مناظرة انتداب عجيل 2025-2026: وظائف الشركة الوطنية لتوزيع البترول (إطارات، تقنيين، عملة) | تسجيل وشروط الترشح

تعلن الشركة الوطنية لتوزيع البترول عجيل (AGIL) عن فتح مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبارات كتابية وشفاهية وتقنية، وذلك لانتداب إطارات وتقنيين وعملة لشغل وظائف مختلفة بالشركة. يمثل هذا البلاغ فرصة هامة للباحثين عن عمل في تونس للانضمام إلى فريق عمل عجيل.

بلاغ هام: تواريخ وشروط التسجيل لمناظرة عجيل 2025-2026

تنطلق عملية التسجيل الإلكتروني بالموقع الرسمي للشركة: Recrutement.agilenergy.com.tn يوم الإثنين 29 ديسمبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا، وتغلق يوم الثلاثاء 20 جانفي 2026 على الساعة الخامسة مساءً. تهدف هذه المناظرة إلى انتداب إطارات وتقنيين وعملة بالشركة الوطنية لتوزيع البترول عبر إجراءات بالملفات واختبارات كتابية وتقنية وشفاهية.

1. إجراءات الترشح الأولية لمناظرة AGIL:

• التسجيل الإلكتروني: يقتصر الترشح في المرحلة الأولى على ولوج المترشح إلى الموقع الإلكتروني للشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn والتسجيل وإدخال البيانات المطلوبة بكل دقة.
• طباعة الاستمارة: بعد إدخال البيانات، يجب طباعة استمارة الترشح لتقديمها ضمن الوثائق المطلوبة في الملف الورقي عند الطلب.
• ترتيب المترشحين: يتم الترتيب الأولي لكل المترشحين لكل مناظرة حسب الاختصاصات ترتيبا تفاضليا وفقا للمجموع الشخصي المتحصل عليه عند التسجيل. يدعى المترشحون إلى متابعة موقع الشركة لمتابعة إجراءات ومستجدات المناظرة.

2. شروط الترشح التفصيلية للمناظرة:

يجب توفر الشروط التالية في كافة المترشحين:

• أن يكون متحصلاً على الشهادة العلمية المطلوبة.
• أن يكون تونسى الجنسية ومتمتعاً بحقوقه المدنية.
• أن يكون سجله خالياً من السوابق العدلية.
• أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة لممارسة مهامه بكامل تراب الجمهورية.
• أن يكون مرسماً بعمادة المهندسين في تاريخ غلق الترشحات بالنسبة للمترشح لخطة مهندس أول.

السن القصوى وشروط الاستثناء:

• لخطط مهندس أول أو متصرف درجة أولى أو مرشد اجتماعي أول أو مستخدم أول رتبة أولى: يجب ألا يفوق السن أربعين سنة (40) في غرة جانفي من سنة 2025. يمكن للذين تجاوزوا هذه السن القانونية الانتفاع بالاستثناء المنصوص عليه بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 (المؤرخ في 13 أفريل 2006) المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي. وفي جميع الحالات، يجب ألا يتجاوز السن 45 سنة في أول جانفي 2025.
• لبقية المترشحين: يجب ألا يفوق السن خمس وثلاثين سنة (35) في أول جانفي من سنة 2025. يمكن للذين تجاوزوا هذه السن القانونية استثناءً المشاركة في المناظرة طبقاً لأحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 (المؤرخ في 02 سبتمبر 1982) والذي تم إتمامه بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 (مؤرخ في 28 أوت 1992) المتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية. وفي جميع الحالات، يجب ألا يتجاوز سن المترشح 40 سنة في غرة جانفي 2025 شريطة الاستظهار بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية بالقطاع العمومي أو شهادة تسجيل بمكاتب التشغيل والعمل المستقل.

تطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي المقضاة بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارة أو بالجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية الإدارية أو بالمؤسسات والمنشآت العمومية.

3. المراحل التفصيلية لمناظرة الانتداب:

1. التسجيل عبر الموقع الإلكتروني (مراجعة تفصيلية):

يجب على كل من يرغب في الترشح للمناظرة وتتوفر فيه الشروط المطلوبة الولوج إلى موقع الشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn ثم الاطلاع على إجراءات المناظرة عبر الرابط agilenergy.com.tn وتعمير الاستمارة من خلال إدخال المعطيات المطلوبة بكل دقة. تنبيه: لا يمكن إصلاح أو تغيير تلك المعطيات بعد مصادقة المترشح على الاستمارة.

يجب أن تكون المعطيات المدرجة بالاستمارة متطابقة تماماً مع ما هو موجود بالملف الورقي. إذا تبين للجنة المناظرة عند التثبت في الملف الورقي وجود أي اختلاف أو تناقض بين المعطيات المدرجة بالاستمارة الإلكترونية والبيانات الموجودة بالملف الورقي، يرفض مطلب الترشح.

يقوم المترشح بطباعة الاستمارة قبل حلول أجل ختم الترشح وإمضائها لإرفاقها بملفه عند الطلب في صورة قبول ملفه.

2. الاختبارات: كتابية، شفاهية، وتطبيقية:

يدعى المترشحون المقبولون لإجراء الاختبارات (كتابية، شفاهية، أو تطبيقية حسب الخطة) عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف والعناوين التي وفرها المترشح، ويتم الاستدعاء قبل تاريخ إجراء الاختبار بخمسة عشر (15) يوماً على الأقل.

احتساب المجموع العام للنقاط (مثال عام):

يحتسب المجموع العام للنقاط للمترشح على الأساس التالي:

المجموع العام للنقاط = (عدد الاختبار الكتابي × 60%) + (عدد الاختبار الشفاهي × 40%)

الإختبار التطبيقي: (للمترشحين لخطط عامل ذو كفاءة رتبة أولى وسائق شاحنة ثقيلة وعامل ذو كفاءة رتبة ثانية وسائق رافعة شوكية)

يتمثل الاختبار التطبيقي في اجتياز المترشح لاختبار في مجال السياقة لدى المركز القطاعي للتكوين في السياقة ببرج السدرية التابع لوزارة التكوين المهني والتشغيل.

يسند لكل مترشح عدد مرقم بعنوان الاختبار التطبيقي يتراوح بين صفر (0) ومائة (100) نقطة.

يقصى كل مترشح تغيب عن الاختبار التطبيقي، وذلك مهما كان سبب التغيب.

المجموع العام للنقاط = (المعدل المسند للملف × 30%) + (عدد الاختبار التطبيقي × 70%)

الإختبار الشفاهي: (للمترشحين لخطط كاتب إدارة درجة أولى، فني ذو كفاءة عالية رتبة أولى، عامل ذو كفاءة رتبة ثانية – عامل استثمار، مرافق سائق، لحام وعامل عادي رتبة ثانية – عامل تنظيف)

يتمثل الاختبار الشفاهي في إجابة المترشح على الأسئلة التي يوجهها له أعضاء اللجنة والتي تتعلق بالمهام الموكولة للخطة المترشح لها.

يسند لكل مترشح عدد مرقم بعنوان الاختبار الشفاهي يتراوح بين صفر (0) ومائة (100) نقطة.

يقصى كل مترشح تغيب عن الاختبار الشفاهي، وذلك مهما كان سبب التغيب.

المجموع العام للنقاط = (المعدل المسند للملف × 40%) + (عدد الاختبار الشفاهي × 60%)

4. التصريح بالنتائج النهائية للمناظرة:

تقوم الشركة بعرض المترشحين الناجحين على الفحص الطبي لدى طبيب الشركة للتأكد من قدرتهم على القيام بالعمل.

ترتب لجنة المناظرة المترشحين نهائياً ترتيباً تفاضلياً باعتماد المجموع العام للنقاط. في صورة تساوي مترشحين في الرتبة، تمنح الأولوية للمترشح الذي تحصل على العدد الأكبر عند تقييم الملف الورقي، وفي صورة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سناً.

يقصى المترشحون الذين تحصلوا على مجموع عام للنقاط أقل من 50/100.

تضبط لجنة المناظرة قائمة أصلية للمترشحين المقبولين نهائياً في المناظرة في حدود الخطط المعروضة بعد الفحص الطبي، وتضبط أيضاً قائمة تكميلية تضم المترشحين المرتبين مباشرة بعد المترشحين المضمنين بالقائمة الأصلية.

تصرح الشركة الوطنية لتوزيع البترول بنجاح المترشحين المضمنين بالقائمة الأصلية وتنشر النتائج بالموقع الرسمي للشركة agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.

الاعتراض على النتائج النهائية:

يمكن لكل مترشح الاعتراض على النتائج النهائية للمناظرة في أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بموقع الشركة عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية: « لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات وتقنيين وعملة، مع ذكر الخطة المترشح إليها ».

الالتحاق بالعمل (للمترشحين الناجحين):

يدعى المترشحون الناجحون في المناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف والعناوين التي وفرها المترشح، وذلك للالتحاق بمقر عملهم مصحوبين بالوثائق التالية:

• صورتان شمسيتان حديثتان.
• مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه 3 أشهر.
• بطاقة عدد 3 لم يمض على تاريخ استخراجها 3 أشهر.