نشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 تاريخ 9 جوان 2023 المرسوم عدد 461-2023 المؤرخ 5 جوان 2023 المعدل والمتمم للمرسوم الحكومي عدد 542 لسنة 2019 المؤرخ في 28 ماي 2019 ، الذي يحدد البرامج الوطنية لصندوق التشغيل وشروط وأحكام منفعتهم.
بموجب أحكام المادة 11 الجديدة من المرسوم المذكور ، لن تتمكن الشركة بعد الآن من قبول مستفيدين جدد بموجب العقد للاندماج في الحياة المهنية ،
المعروفة باسم CIVP ، إلا في حالة إدخال خمسين بالمائة على الأقل ( 50٪) ممن أكملوا عقد الدمج المهني خلال السنوات الثلاث (3) السابقة لتاريخ إيداع الطلب الجديد أو إدخالهم في شركة أخرى أو التسوية في حسابهم الخاص.
محتوى قد يساعدك
. الوكالة التونسية للتعاون الفني : تنظيم ورشة تدريبية في إعداد…
. . مناظرة انتداب منشطة رياض أطفال للعمل بروضات حكومية
. مؤتمر التوظيف الكندي بتونس جوان 2024 : التسجيل من 13 ماي حتى…
. concours STEG | مناظرة الستاغ : نتائج مناظرات إنتداب أعوان التسيير
. مناظرة البريد التونسي لإنتداب أعوان في هذه الاختصاصات -…
. شركة Sagemcom تفتح باب الترشح لإنتداب أعوان و إطارات في عديد…
تتضمن قاعدة الاحتساب المتدربين الذين تم دمجهم في الشركة قبل نهاية فترة العقد. في حالة عدم الامتثال لهذا الشرط ،
لن تكون الشركة قادرة على الاستفادة من هذه العقود إلا بعد انقضاء عام واحد على الأقل من تاريخ انتهاء الاستفادة من العقد الأخير بموجب هذا البرنامج ، أو بعد ذلك.
الوصول إلى معدل الدمج المطلوب في وقت لاحق بعد دمج الشباب في عملية التدريب أو دمجهم في شركة أخرى أو الاستقرار على حسابهم الخاص ، في إطار عملية الاندماج.
