شركة أرامكس Aramex تنتدب سائقين و إختصاصات أخرى مستوى بكالوريا منهاة فما فوق وبأجور تصل 2000 دينار
شركة أرامكس تنتدب أعوان من اختصاصات مختلفة
Aramex Les Berges du Lac 1, Tunis, Tunisie
Postes vacants:1 poste ouvert
Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein
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Experience :0 à 1 an
Niveau d’étude :Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :Entre 1000 DT et 1500 DT
Langue :Français, Anglais, Arabe
Genre :Indifférent
Description de l’emploi
– Gerer le recrutement des sous-traitants
– Assurer une bonne gestion des dossiers administrative ( creation, suivi,mise à jours..)
-Pilotage des projets RH/admin
-Gestion d’assurance maladie
– Assurer la conformité interne
Exigences de l’emploi
- Licence en Ressources Humaines / Gestion ou équivalent.
- Conduite de projets transversaux
- Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
- Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Sens de confidentialité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Maîtrise parfaite de la langue française , anglais souhaitable
Date d’expiration
01/05/2024
Aramex mednine
Postes vacants:3 postes ouverts
Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein
Experience :1 à 3 ans
Niveau d’étude :Diplôme non validé
Rémunération proposée :Entre 500 DT et 1000 DT
Langue :Français, Arabe
Genre :Masculin
Description de l’emploi
Description de l’emploi
-Assurer la livraison des colis dans les meilleurs délais
-Etre en contact direct avec les clients
Exigences de l’emploi
• Motivé
• Responsable
• Ponctuel
• Présentable
• Ayant un permis de conduire type B (minimum 2ans)
• Ayant une expérience d’au moins un an en tant que chauffeur
• disponibilité immédiate
Date d’expiration
01/05/2024
Human Ressources Operation Executive (Megrine Saint Gobain) Male
Aramex Mégrine, Ben Arous, Tunisie
Postes vacants:1 poste ouvert
Type d’emploi désiré :CDI
Experience :1 à 3 ans
Niveau d’étude :Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Rémunération proposée :Entre 1500 DT et 2000 DT
Langue :Français, Anglais, Arabe
Genre :Masculin
Description de l’emploi
Employee Relations and Performance Management
• Provide guidance and support to managers and employees on employee relations matters, ensuring compliance with local labor laws and company policies.
• Facilitate resolution of employee grievances and conduct investigations as necessary.
• Plan onboarding strategies and perform new employees orientation to deliver an exceptional early experience
Talent Acquisition and Management
• Partner with Talent Acquisition team to develop and implement effective recruitment strategies to attract and retain top talent in the region.
• Collaborate with the manager to define job requirements, conduct interviews, and make hiring decisions.
• Support talent management initiatives, including succession planning, talent development, and career pathing.
Agile and Customer-Centric Approach
• Work with a project approach and agile mindset, adapting to changing priorities and delivering HR solutions in a timely manner.
• Collaborate with HR stakeholders and business leaders to understand their needs and provide effective HR solutions.
Administrative tasks
• Generating official internal documents such as offer letters, appointment letters, salary slips and warning letters
• Maintaining physical and digital files for employees and their documents, benefits and attendance records
• Manage payroll
Exigences de l’emploi
• Bachelor\’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master\’s degree preferred.
• Demonstratable experience as an HR Executive
• Strong understanding of HR practices and employment laws in Tunisia
• Good in French and English, with excellent communication and presentation skills in both languages.
• Proven experience in managing HR projects and initiatives, with a track record of successful delivery.
• Collaborative and customer-centric mindset, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
• Agile working mindset, with the ability to adapt to changing priorities and work in a fast-paced environment.
• Proficiency in documenting processes and keeping up with industry trends.
• Excellent interpersonal and communication skills.Proficiency in MS Office suite (Excel, Word, Power Point)
Date d’expiration
21/04/2024
Aramex Les Berges du Lac 1, Tunis, Tunisie
Postes vacants:1 poste ouvert
Type d’emploi désiré :CDD, Temps plein, SIVP
Experience :0 à 1 an
Niveau d’étude :Licence, Bac + 3
Langue :Français, Anglais, Arabe
Genre :Indifférent
Description de l’emploi
– Gerer le recrutement des sous-traitants
– Assurer une bonne gestion des dossiers administrative ( creation, suivi,mise à jours..)
-Pilotage des projets RH/admin
-Gestion d’assurance maladie
– Assurer la conformité interne
Exigences de l’emploi
- Licence en Ressources Humaines / Gestion ou équivalent.
- Conduite de projets transversaux
- Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
- Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Sens de confidentialité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Maîtrise parfaite de la langue française , anglais souhaitable
Date d’expiration
21/04/2024
Pour vos demandes d’emploi, envoyer votre CV à tunjobs@aramex.com
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