StatCan Canada – Plusieurs Postes à pourvoir avec des Salaires jusqu’à 80.177$/an

À propos

Statistique Canada, familièrement appelé StatCan, tient le rôle de l’organisme national de statistique du Canada, une mission essentielle pour veiller à ce que les citoyens canadiens aient accès à des informations cruciales sur l’économie, la société et l’environnement du pays. Ces données sont vitales pour leur capacité à prendre des décisions éclairées en tant que citoyens responsables et pour guider les décideurs.

En tant qu’entité relevant du gouvernement fédéral du Canada, Statistique Canada est chargé de recueillir et de compiler des statistiques sur le Canada et sa population. Au Canada, la compétence en matière de statistiques relève du gouvernement fédéral, ce qui signifie que même les données statistiques concernant les provinces sont de la responsabilité de cet organisme.

Parmi ses nombreuses responsabilités, StatCan Canada supervise le recensement général, qui a lieu tous les cinq ans, au cours de la première et de la sixième année d’une décennie. À partir du recensement de mai 2006, une innovation majeure a été introduite : l’utilisation d’Internet pour remplir les questionnaires. Le recensement le plus récent s’est déroulé en 2016.

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En ce qui concerne les désignations géographiques, StatCan Canada utilise une terminologie précise. Par exemple, le terme « paroisse » désigne certaines zones rurales au Québec et au Nouveau-Brunswick, tandis que « canton » fait référence aux cantons situés dans l’Est du Québec.

Nous sommes fiers de représenter StatCan Canada, une entité qui produit des statistiques pertinentes, StatCan précises et à jour, contribuant ainsi à améliorer la compréhension des Canadiens de leur propre pays. StatCan Grâce aux réalisations novatrices de nos employés, nous sommes reconnus comme l’un des organismes statistiques les plus respectés à l’échelle internationale.

StatCan Canada – Plusieurs Postes à pourvoir avec des Salaires jusqu’à 80.177$/an

StatCan Canada offre une variété d’opportunités d’emploi, avec des salaires pouvant atteindre 80.177$ par an. Explorez les offres disponibles et postulez dès maintenant :

Assistant de Laboratoire Médical / Phlébotomiste – ANTICIPATOIRE

Salaires : 63.777$/an à 80.177$/an

Conditions d’emploi :

Autorisation de sécurité relative à la cote de fiabilité

L’employé doit maintenir une certification actuelle et active appropriée au niveau provincial, comme la Medical Laboratory Professionals’ Association of Ontario (MLPAO) ou au niveau national de la Société canadienne pour la science de laboratoire médical (SCSLM), avec la désignation MLA/T (Medical Laboratory Science). Assistant/Technicien), ou équivalent.

Travaillez sur un statut de voyage presque continu. Le Centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé déménage dans un nouvel emplacement quelque part au Canada toutes les six semaines. Le personnel doit se déplacer à travers le Canada vers divers lieux de travail toutes les six semaines. Le personnel bénéficie d’une visite à domicile le week-end environ toutes les 3 semaines pendant 4 jours (y compris les déplacements).

Doit être prêt à travailler par quarts.

Doit être prêt à faire des heures supplémentaires, si nécessaire.

Doit posséder un permis de conduire canadien valide.

autres informations :

Statistique Canada s’engage à embaucher et à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population qu’elle dessert. Afin d’atteindre cet effectif représentatif, la préférence pourra être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu’ils appartiennent à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes. avec un handicap.

À Statistique Canada, nous reconnaissons qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, capable de tirer parti de la diversité des antécédents, des talents et des perspectives de ses employés, est essentiel pour bâtir un Canada meilleur, plus productif et plus innovant. Statistique Canada fait la promotion des avantages de la diversité et de l’inclusion au sein du gouvernement fédéral et offre des possibilités de carrière intéressantes et des défis enrichissants pour tous.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les outils d’évaluation suivants peuvent être utilisés lors de ce processus de sélection :

1. Examen écrit

2. Entretien

3. Vérification des références

Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé. Nous contacterons les candidats une fois le processus de sélection terminé.

La correspondance par courrier électronique sera utilisée comme principal moyen de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne souhaitent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter le représentant des ressources humaines indiqué sur cette annonce pour l’informer de leur mode de communication préféré. Veuillez noter qu’il incombe aux candidats de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si nécessaire. Les candidats doivent également s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour puisque Statistique Canada ne sera pas tenu responsable des erreurs liées à la transmission de la correspondance.

Afin de déterminer si vous répondez aux exigences en matière de scolarité, votre preuve de scolarité est requise et doit être fournie dès que demandée.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) préférée(s) dans leur candidature.

Les candidats qui ont été évalués et qui possèdent toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour leurs résultats d’évaluation de langue seconde (ELS) aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats ne peuvent passer le test d’ELS qu’une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection ; toute mise à jour du profil linguistique d’un candidat doit résulter d’examens d’ELS ultérieurs effectués en dehors de la portée de ce processus de sélection.

Statistique Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et sans obstacle. Lorsque vous remplissez votre candidature et préparez les évaluations, nous vous encourageons à fournir des exemples non liés au travail si vous les considérez plus pertinents au poste à pourvoir. Vos exemples peuvent provenir de votre expérience professionnelle ou de vos études, de votre travail bénévole, de vos passe-temps ou de toute autre expérience personnelle pertinente pour démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels du poste.

Les curriculum vitae ne seront utilisés que comme source secondaire pour valider la formation et l’expérience décrites dans le questionnaire. Le fait de ne pas fournir suffisamment de détails concernant les qualifications essentielles en matière d’ÉTUDES ET D’EXPÉRIENCE dans la partie QUESTIONS DE PRÉSENTATION de votre candidature entraînera votre élimination du processus. Le cas échéant, dans votre candidature, veuillez démontrer à l’aide d’exemples comment vous répondez aux qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout sont souhaitables et peuvent constituer un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Veuillez noter que le premier processus d’évaluation qui sera mené via cet inventaire débutera en novembre 2021, avec la phase de sélection. D’autres processus de sélection seront menés périodiquement à mesure que des postes se libèrent.

Préférence :

La préférence sera accordée d’abord aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un emploi situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

POSTULER ICI

Statistique Canada est à la recherche de commis à la collecte de données

Salaires : 50.503$/an à 54.478$/an

Conditions d’emploi :

Autorisation de sécurité relative à la cote de fiabilité

• Volonté et disponibilité de travailler à des horaires variables, y compris le jour, le soir et le week-end, sur une base de rotation.

• Avoir un accès Internet fiable à votre lieu de résidence.

• Disposez d’un espace de bureau sécurisé et d’un espace privé sur votre lieu de résidence.

• Volonté et capacité de voyager au besoin.

Toutes les conditions d’emploi requises pour le poste doivent être remplies avant qu’une nomination soit prise et maintenue tout au long de l’emploi. Tous les frais associés au respect des conditions d’emploi sont à la charge du candidat.

autres informations :

La fonction publique du Canada s’engage à bâtir un effectif compétent et diversifié qui reflète les Canadiens qu’elle sert. Nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez.

Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont à chacune des formations et expériences essentielles. Vous devez fournir un ou plusieurs exemples tirés de vos expériences qui, selon vous, démontrent votre maîtrise de chaque qualification.

Une bonne façon de procéder au développement de votre exemple serait d’utiliser le modèle STAR :

• S – Situation : Décrivez la situation et fournissez tous les détails pertinents.

• T – Tâche : Quelles tâches deviez-vous effectuer ? Que fallait-il faire pour résoudre la situation ?

• A – Actions : Qu’avez-vous fait pour résoudre la situation et pourquoi avez-vous choisi ce plan d’action ? Avez-vous envisagé d’autres options ? Pourquoi ces options n’ont-elles pas été retenues ?

• R – Résultats : quel a été le résultat des actions que vous avez entreprises ? Qu’auriez-vous pu faire différemment ? Le client était-il satisfait ? Avez-vous atteint vos objectifs ?

Des vérifications de références peuvent être demandées.

Un entretien peut être administré.

Un test peut être administré.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix.

Une sélection aléatoire et/ou descendante de candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront examinés plus en détail dans le processus d’évaluation.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courrier électronique et les réponses aux questions de sélection, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Préférence :

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