فرص عمل مميزة في المغازة العامة MG: فتح باب الترشح لعدة اختصاصات رئيسية

تعلن سلسلة المغازة العامة (MG)، إحدى الشركات الرائدة في قطاع التوزيع والبيع بالتجزئة في تونس، عن فتح باب الانتداب لشغل عدة وظائف شاغرة في إداراتها المختلفة. إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي وبيئة محفزة، فهذه فرصتك الذهبية.

1. انتداب في الإدارة التقنية: فني كهرباء

تفتح الإدارة التقنية أبوابها لضم كفاءات جديدة وتبحث عن فني كهرباء (Technicien Électricité) مؤهل ومتحمس.

المهام الرئيسية للوظيفة:

• تشخيص دقيق وإصلاح فعال لكافة الأعطال الكهربائية.
• إجراء الصيانة الوقائية للخزائن والمنشآت الكهربائية لضمان استمرارية العمل.
• متابعة زيارات الصيانة الدورية لمجموعات المولدات الكهربائية (groupes électrogènes).
• الإشراف على زيارات الصيانة الوقائية لمحطات المحولات الكهربائية.
• التنسيق مع مكاتب المراقبة المعتمدة لضمان الامتثال للمعايير.
• إدارة ومتابعة الخدمات الخارجية المتعلقة بالتركيبات الكهربائية.

المؤهلات والشروط المطلوبة:

• شهادة فني سامي في الكهرباء أو ما يعادلها.
• إتقان أدوات وبرامج التشخيص الكهربائي الحديثة.
• معرفة جيدة بأنظمة التوزيع الكهربائي، الخزائن الكهربائية، ومعدات الحماية.
• الإلمام بالمعايير واللوائح الكهربائية المعمول بها.
• التحلي بالدقة، التنظيم، والديناميكية في العمل.
• امتلاك مهارات تواصل ممتازة وحس عال بالمسؤولية.

قدم الآن لوظيفة فني كهرباء

2. انتداب في الإدارة القانونية: مسؤول نزاعات قضائية

تبحث الإدارة القانونية عن مسؤول نزاعات قضائية (Responsable Contentieux) ذي خبرة للانضمام إلى فريقها.

المهام الرئيسية للوظيفة:

• إدارة والإشراف على ملفات النزاعات (تجارية، اجتماعية، عقارية، جزائية، إلخ) بالتعاون مع المحامين والمستشارين الخارجيين.
• ضمان متابعة القضايا والإجراءات القضائية أو الإدارية أو الودية.
• تحليل المخاطر القانونية المرتبطة بالنزاعات واقتراح استراتيجيات للحد منها.
• إعداد ومتابعة آجال الملفات القانونية مع ضمان الامتثال للمواعيد النهائية القانونية.
• صياغة ومتابعة المراسلات والتقارير والوثائق القانونية المتعلقة بالنزاعات.
• التواصل الفعال مع مختلف الأطراف المعنية: العملاء، الشركاء، المحامين، والمحاكم.
• تطبيق إجراءات وقائية للحد من مخاطر النزاعات المستقبلية.

المؤهلات والشروط المطلوبة:

• التكوين: شهادة جامعية (باك+4/5) في قانون الأعمال، القانون الخاص أو ما يعادله.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل.
• المهارات التقنية: معرفة قوية بالقانون التجاري، الاجتماعي، والمدني. إتقان الإجراءات القضائية وآليات حل النزاعات.
• المهارات الشخصية: الدقة وحسن التنظيم، قدرات تحليلية ممتازة، مهارات تواصل وتفاوض عالية، حس المسؤولية والقدرة على العمل تحت الضغط.

نحن نوفر بيئة عمل محفزة وتعاونية مع آفاق للتطور داخل مؤسسة في نمو مستمر. انضم إلينا وساهم بفعالية في الإدارة الاستراتيجية لمنظمتنا!

قدم الآن لوظيفة مسؤول نزاعات

3. انتداب في إدارة الموارد البشرية: مكلف بالتكوين

📢Recrutement 📢
نبحث حاليًا عن مكلف(ة) بالتكوين (Chargé(e) Formation) للانضمام إلى فريقنا. ستكون مسؤولاً عن الإدارة اللوجستية والإدارية للدورات التدريبية وإدماج المتربصين.

المهام الرئيسية للوظيفة:

• ضمان التحضير اللوجستي للدورات التدريبية (حجز القاعات، تنظيم الاستراحات، إلخ).
• متابعة تقييمات الدورات بالتعاون مع المدربين الداخليين والخبراء الخارجيين.
• إدارة جميع الوثائق الإدارية المتعلقة بكل دورة تدريبية (أوراق الحضور، برامج التكوين، السير الذاتية للمدربين، التراخيص).
• ضمان الإدماج الجيد للمتربصين في يومهم الأول (تخطيط، بيانات، شارات الدخول).
• التنسيق مع الإدارات والمتاجر لضمان توفير فرص تدريبية مناسبة.
• إعداد شهادات التدريب ومتابعة التقييمات اللازمة.
• متابعة المرشحين الذين تمت ترقيتهم حديثًا بعد لجنة المسار المهني.

المؤهلات والشروط المطلوبة:

• شهادة جامعية (باك+3) في الإدارة أو ما يعادلها.
• معرفة بمهن قطاع التوزيع الكبرى تعتبر إضافة.
• إتقان الأدوات المكتبية، خاصة برنامجي Excel و PowerPoint.
• الدقة، التنظيم، الديناميكية، ومهارات تواصل ممتازة.
• حس المسؤولية والقدرة على العمل ضمن فريق.

إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم ترشحك عبر البريد الإلكتروني التالي:

Recrutement@SMG.COM.TN