مناظرة بنك الوفاق لإنتداب عديد الإختصاصات : آخر أجل للتسجيل 19 ماي 2025

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Wifak International Bank Recrute :

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Wifak International Bank Recrute : Directeur Contrôle et Pilotage des Risques

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en sciences de gestion

Expérience bancaire souhaitée

Qualifications Techniques (Technical Skills) :

Rigueur et méthode, pour prendre en compte l’impact de l’ensemble des risques de manière à les évaluer et à les limiter

Qualités rédactionnelles afin de présenter des comptes rendus synthétiques pour la direction générale

Capacité à traveiller en équipe, notamment avec les opérationnels

Aisance relationnelle afin de sensibiliser l’ensemble des acteurs aux enjeux des risques, et notamment des risques opérationnels

Qualité pédagogiques pour répondre aux opérationnels de manière claire lorsque les cas sont complexes

Mission Générale :

Il est appelé à garantir que les risques générés par l’activité de la banque soient correctement identifiés, couverts, maîtrisés et compatible avec ses politiques et ses objectifs de rentabilité.

Rattachement : Chef de Pôle Risque

Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :

Mettre en place des outils de gestion des risques au sein de la banque : indicateurs, reporting, carto-graphie des risques, gestion de crise, plans d’actions, …

Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de la banque et les hiérarchiser

Identifier les risques et les évaluer : risques de financement, de marché, de taux, opérationnels, etc.

Mettre en place les politiques liés à son domaine d’activité

Mettre en oeuvre un dispositif de pilotage et de suivi des risques recensés

Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents

Définir et mettre en place le plan de continuité d’activité en cas d’incidents

Valider les procédures d’analyse, de mesure et de suivi des risques

Mettre en place un dispositif de maîtrise et d’encadrement des risques structuré, permanent et adaptable au sein de la banque

Valider les opérations de contrôle proposées par les responsables métier afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques recensés

Mettre en place un système d’information de suivi des risques en adéquation avec le système d’information de l’entité bancaire et répondant aux besoins des métiers.

Informer régulièrement la hiérarchie de l’ampleur des risques identifiés

Apporter des modifications aux procédures existantes et/ou en proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques

Déterminer et suivre les plans d’action

Qualités Comprtementales (Soft Skills) :

Intégrité et éthique

Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion

Rigueur

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Esprit d’initiative, d’organisation

Esprit de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress

Wifak International Bank Recrute : Directeur Risque de Financement

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en sciences de gestion

Expérience bancaire exigée

Qualifications Techniques (Technical Skills) :

Maitrise et expertise des risques bancaires

Maitrise et expertise des techniques d’analyse financière et des outils statistiques

Maitrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité

Maitrise de la réglementation bancaire

Mission Générale :

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Il est responsable de superviser les analystes financement, qu’ils soient au siège ou dans les agences.

Il est responsable de l’appréciation du risque de financement

Rattachement: Chef de Pôle Risque

Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :

Superviser les analystes financement

Proposer ou fixer les règles générales d’attribution et les objectifs généraux de développement et sécurité en matière de financement et de garanties reçues et données

Définir une politique de contrôle a posteriori des dossiers

Valider l’évaluation des risques liés au financement

Prendre position sur l’octroi des financements

Assurer le secrétariat des comités et la restitution des éléments discutés et points actés,

Faire fonctionner l’organe de décision que l’on nomme Comité de financements, chargé à statuer sur les financements

Transmettre le dossier pour traitement conforme à la décision, communiquer et expliquer la décision des comités

Transposer la veille règlementaire dans les procédures d’octroi et contrôler les financements

Assurer la mise en place et le respect de la stratégie globale de la banque en matière de gestion de financements

Mettre en place un système de scoring pour les particuliers et de rating pour entreprises, pour l’analyse des dossiers de financement

Coacher les équipes sous sa responsivité et identifier les insuffisances à combler par les formations

Apporter son soutien au réseau par les formations sur les risques

Garantir le respect des délais de traitement des dossiers à la charge de son équipe

Qualités Comportementales (Soft Skills) :

Intégrité et éthique

Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion

Rigueur

Esprit d’initiative, d’organisation

Esprit de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress

Wifak International Bank Recrute : Directeurs d’agence

Poste : Directeur d’agence Grand Tunis, Bizerte, El Fahs et Sfax

Profil :

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Niveau d’étude minimum : Licence ou Mastère

Formation/spécialisation : Finance, Gestion, Marketing, Comptabilité, Commerce

Experience :

Experience bancaire minimum de 04 ans dans le poste de directeur d’agence, chargé clientèle, chargé d’affaire entreprise

Mission Générale :

Assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l’agence

Veiller la mise enœuvre de la stratégie commerciale de conquête de clientèle et de vente de produits (produits de financement, Dépôts…)

Rattachement: Réseau Commercial

Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :

Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque en mettant en place les actions commerciales nécessaires.

Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients et coordonner l’activité de prospection

Promouvoir les produits et les services de la banque auprès des clients et assurer le suivi du portefeuille clientèle

Qualités Comportementales (Soft Skills) :

Intégrité et éthique

Communication, écoute, expression, collaboration (Maîtrise du français et de l’anglais)

Rigueur

Esprit d’initiative, d’organisation

Esprit de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress

Diplomatie, sens du dialogue et capacités de persuasion

 

Curiosité et ouverture d’esprit

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